COMUNI DI NOCERA INFERIORE – NOCERA SUPERIORE – CASTEL SAN GIORGIO –
ROCCAPIEMONTE
AVVISO PUBBLICO “INTESE TERRITORIALI DI INCLUSIONE ATTIVA” (I.T.I.A.) di cui al
N. 191 del 22 giugno 2018, POR CAMPANIA FSE 2014-2020 – ASSE II – OBIETTIVO
SPECIFICO 6 – AZIONE 9.1.2 finalizzato alla costruzione di Intese Territoriali di Inclusione
Attiva per l’attuazione di misure di contrasto alla povertà attraverso la realizzazione di Centri Territoriali di Inclusione.Capofila ATS Comune di Nocera Inferiore Ambito S01_1.
PROGETTO “L.I.F.E. Lavoro, Inclusione, Futuro, Equilibrio”
AVVISO PUBBLICO
PREMESSO CHE:
– con decreto dirigenziale n. 191 del 22 giugno 2018, la Regione Campania ha approvato
l’Avviso Pubblico non competitivo “I.T.I.A. Intese Territoriali di Inclusione Attiva”, a valere
sull’Asse II POR Campania FSE 2014/2020, finalizzato a promuovere la costituzione di Intese Territoriali di Inclusione Attiva per l’attuazione di misure di contrasto alla povertà attraverso la realizzazione di Centri Territoriali di Inclusione;
– con decreto dirigenziale n. 98 del 10/04/19 sono state ammesse a finanziamento le proposte progettuali, nel rispetto dei massimali di spesa indicati nell’Avviso Pubblico I.T.I.A. per un importo complessivo di €. 58.780.618,48 a valere sul POR Campania FSE 2014/2020, Asse II Inclusione Sociale, di cui: €. 24.990.276,50 destinati all’Azione A) Servizi di supporto alle famiglie, a valere sull’Obiettivo Specifico 6, Azione 9.1.2; €. 19.968.206,99 destinati all’Azione B) Percorsi di empowerment, a valere sull’Obiettivo Specifico 6, Azione 9.1.3; €.
13.822.134,99 destinati all’Azione C) Tirocini di inclusione sociale, di cui €. 6.205.925,93, a
valere sull’Obiettivo Specifico 7, Azione 9.2.1 e €. 7.616.209,06 a valere sull’ Obiettivo
Specifico 7, Azione 9.2.2;
– con il medesimo decreto dirigenziale n. 98 del 10/04/19 è stato ammesso a finanziamento il
progetto denominato “L.I.F.E. Lavoro Inclusione Futuro Equilibrio”, CUP J81E9000040008,
Codice SURF 17076AP000000048, Codice Ufficio n. 47, Beneficiario Ambito Territoriale
S01_1 Comune di Nocera Inferiore, capofila dell’ATS sopra richiamata, per un importo
complessivo pari a €. 965.382,20, a valere sulle risorse del POR Campania FSE 2014-2020,
Asse II, Obiettivi Specifici n 6 e 7;
– con decreto dirigenziale n. 505 del 29/11/2019 dell’Unità di Gestione Finanziaria, è stato
assunto l’impegno di spesa relativo al progetto sopra richiamato, per un importo complessivo pari a €. 965.382,20, a valere sulle risorse del POR Campania FSE 2014-2020, Asse II,
Obiettivo Specifici n 6 e 7;
–
CONSIDERATO CHE:
ai sensi del richiamato decreto n. 191 del 22 giugno 2018, le attività del progetto “L.I.F.E: Lavoro,
Inclusione, Futuro, Equilibrio” erogate sul territorio dell’Ambito S01_1 risulteranno così articolate:
o Azione A): Servizi di supporto alle famiglie
o Azione B): Percorsi di empowerment (Percorsi formativi, Servizi di sostegno orientativo);
o Azione C): Tirocini finalizzati all’inclusione sociale.
Tutto quanto premesso e considerato
SI RENDE NOTO
Art. 1 – OGGETTO
L’Ambito Territoriale S01_1 nell’ambito dell’attuazione del progetto “L.I.F.E: Lavoro, Inclusione,
Futuro, Equilibrio” Capofila ATS Comune di Nocera Inferiore – Partner Emora Cooperativa Sociale
Onlus, Gruppo Cataleya s.r.l.s, Cisl Salerno, GFI&Partner S.A.S e Formamentis srl – CUP
J81E19000040008 – intende costituire un elenco di beneficiari delle misure di inclusione, potenziali
destinatari delle attività presenti nel progetto, Azione A) servizio di supporto alle famiglie
o Educativa domiciliare.È un intervento di sostegno educativo, sociale, psicologico rivolto al nucleo familiare, che viene svolto direttamente nell’ambiente di vita quotidiana della famiglia, che mira al benessere e al miglioramento dello spazio evolutivo degli stessi.
Le attività specifiche nelle quali saranno impegnati gli educatori saranno definite nei progetti, comprendono: Sostegno alla genitorialità: creare percorsi che accompagnino i genitori e figli a conoscersi meglio e a migliorare la loro relazione;
Tutoraggio educativo e specialistico minori.
Art. 2 – FINALITA’
Finalità dei “Servizi di supporto alle famiglie” è quella di sostenere la fuoriuscita dalla condizione di
svantaggio, mediante la partecipazione a percorsi di crescita e di acquisizione di strumenti per il
reinserimento nel tessuto sociale ed economico.
Art. 3 – CARATTERISTICHE DEI DESTINATARI E REQUISITI DI ACCESSO
Ai sensi dell’art. 5 dell’Avviso pubblico I.T.I.A. INTESE TERRITORIALI DI INCLUSIONE
ATTIVA, approvato con D.D.. n. 191 del 22 giugno 2018, destinatari degli interventi sono le famiglie
e le persone residenti nel territorio dell’Ambito S01_1 , in possesso dei seguenti requisiti:
o cittadino/a italiano/a o di uno Stato membro dell’Unione Europea o di una Nazione non
facente parte dell’Unione Europea in possesso di regolare permesso di soggiorno almeno da
1 anno;
o nuclei familiari con all’interno almeno un minore tra i 0 e i 17 anni compiuti
o persona svantaggiata o inclusa in un nucleo familiare svantaggiato, ai sensi di quanto previsto
dal DM 17 ottobre 2017 e nello specifico:
a) “non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi” ovvero coloro che negli
ultimi sei mesi non hanno prestato attività lavorativa riconducibile a un rapporto di lavoro
subordinato della durata di almeno sei mesi nonché coloro che negli ultimi sei mesi hanno
svolto attività lavorativa in forma autonoma o parasubordinata dalla quale derivi un reddito
che corrisponde a un’imposta lorda pari o inferiore alle detrazioni spettanti ai sensi dell’articolo
13 del testo unico delle imposte sui redditi di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n. 917;
b) “avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni”;
c) “non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o
aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora
ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito” ovvero coloro che non hanno conseguito
un diploma di istruzione secondaria superiore o una qualifica o un diploma di istruzione e
formazione professionale rientranti nel terzo livello della classificazione internazionale sui
livelli di istruzione, nonché coloro che hanno conseguito una delle suddette qualificazioni da
non più di due anni e non hanno avuto un primo impiego regolarmente retribuito come definito
alla lettera a);
d) “aver superato i 50 anni di età” ovvero coloro che hanno compiuto 50 anni di età;
e) “essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico” ovvero coloro che hanno
compiuto 25 anni di età e che sostengono da soli il nucleo familiare in quanto hanno una o più
persone a carico ai sensi dell’articolo 12 del testo unico delle imposte sui redditi di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917;
f) “essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna
che supera almeno del 25% la disparità media uomodonna in tutti i settori economici se il
lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato” ovvero coloro che sono
occupati nei settori e nelle professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 per cento la disparità media uomo-donna, annualmente individuati dal decreto emanato ai sensi dell’articolo unico del decreto 16 aprile 2013, attuativo dell’articolo
4, comma 11, della legge 28 giugno 2012, n. 92 e che appartengono al genere
sottorappresentato;
g) “appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro e avere la necessità di migliorare
la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per
aumentare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile” ovvero coloro che
appartengono alle minoranze linguistiche storicamente insediate sul territorio italiano ai sensi
della legge 15 dicembre 1999, n. 482 e a quelle minoranze che risultino ufficialmente
riconosciute in Italia sulla base di specifici provvedimenti e che dimostrino la necessità di
migliorare le proprie competenze linguistiche e professionali o la propria esperienza lavorativa
per aumentare le prospettive di accesso a un’occupazione stabile;
2) “lavoratori molto svantaggiati”: qualunque lavoratore che rientra in una delle seguenti
categorie: a) è privo da almeno 24 mesi di impiego regolarmente retribuito, come definito al
numero 1), lettera a); b) è privo da almeno 12 mesi di impiego regolarmente retribuito, come
definito al numero 1), lettera a), e appartiene a una delle categorie di cui al numero 1), lettere
da b) a g).
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda.
Art. 4 – DURATA E MODALITA’ ATTUATIVE DEGLI INTERVENTI
Le attività proposte nel progetto saranno realizzate nell’arco di massimo 27 mesi, presumibilmente
da settembre 2020 a giugno 2022 salvo eventuali proroghe autorizzate dalla Regione Campania.
Art. 5 – MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le istanze, di cui all’Allegato Modello A, dovranno essere trasmesse, entro e non oltre il giorno 22
Giugno 2020 nelle modalità di seguito indicate:
– posta elettronica certificata al seguente indirizzo
servizio.socialeprofessionale@pec.comune.nocera-inferiore.sa.it
– Solo ed esclusivamente per i cittadini impossibilitati a trasmettere il modulo a mezzo pec, sarà consentita la trasmissione cartacea presso il Protocollo del Comune di Nocera Inferiore, P.zza Diaz,1.
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