Magari meno App, a tempo indistinto. e più assunzioni possibile a tempo determinato. E’ il consiglio che diamo con modesta competenza. Peraltro l’amministrazione De Maio sembra aver tutta l’intenzione di rimpinguare organici e posizioni, si rileva del Piano Triennale 2023-2025 passato già in Giunta. Con tutto il rispetto per le App e le nuove tecnologie, il capitale umano resta rilevante per ogni Comune: è il motivo da sottolineare, caselle da riempire ai posti di comando ma anche unità lavorative che solo sulla carta sono meno importanti. Ecco il piano di seguito riportato.
Annualità 2023
Assunzioni a tempo indeterminato
1 Funzionario cat. D
Part-time 30 ore
settimanali
Affari Generali Procedure e ordinarie
27.720,00
8 Istruttori Cat.C Settori vari Procedure ordinarie
244.965,68
2 Collaboratori Cat.B Affari Generali Procedure Ordinarie
54.453,44
2 Operai cat. A Lavori Pubblici Procedure Ordinarie
51.741,00
1 Interscambio cat. D Funzionario Amministrativo
Contabile Politiche sociali Procedure e Ordinarie
6.801,00. Totale 385.681,12
Assunzioni a tempo pieno e determinato
1 Dirigente Territorio e Ambiente Procedure ordinarie
108.123,00
1 Comandante P.L. Polizia Locale Procedure ordinarie
55.596,28
10 Agenti Polizia Locale Polizia Locale Procedure
325.807,00
3 Istruttore Cat. C Territorio e Ambiente Procedure Ordinarie
91.863,00
Totale 581.389,28
Annualità 2024
Assunzioni a tempo pieno e indeterminato
3 Istruttori
Cat. C
Settori vari Procedure Ordinarie
91.862,13
Assunzioni a tempo pieno e determinato
Numero Categoria Settore Modalità di Spesa prevista
10 Agenti Polizia Locale Polizia Locale Procedure
ordinarie 325.807,00
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